Historien bag TUC-management

TUC bliver etableret som kursusvirksomhed i 1978 under navnet TEAM UDVIKLING CENTER ApS med hjemsted i Billund.

Stifteren af firmaet - Helge Torpe - kommer fra en stilling som internationel marketingdirektør i LEGO, hvor han siden slutningen af 50-erne befinder sig i centrum af LEGO-koncernens udvikling. Via mere end 25 rejser til Japan, stifter han efterfølgende bekendtskab med SONY-direktøren Shigeru Kobayashi og bliver stærkt inspireret af dennes resultater med teamorganisationen og teamorienteret ledelse.

Kobayashi forlader i 70-erne SONY for at starte firmaet Japan Management Institute, hvor han udvikler TT (Team Thinking) metoden og det pædagoiske værktøj Walking Rally®, der anvendes som praktisk team-work øvelse.

Kobayashi og Torpe skriver i 1977 bogen "Den tredje vej - en kreativ ledelsesform", der siden første-udgivelsen til den nuværende 4. udgave fra 1996 er blevet en klassiker inden for management-filosofien.

I 1980 overdrager Kobayashi TUC rettighederne til at anvende Walking Rally® og Japan Management Institutes øvrige kursusmodeller i Europa.

Materialet har siden hen været grundstammen i alle de aktiviteter TUC udbyder.

I 1980 starter de første åbne kursusaktiviteter: Kursus i teamudvikling, som afvikles på Hotel Legoland i Billund. Der er siden gennemført mere end 200 åbne kurser og et stort antal lukkede virksomhedskurser.

Kursusgennemførelsen kræver, at der etableres ruter til afvikling af Walking Rally® og TUC har i øjeblikket ca. 40 ruter i Danmark, Norge, Sverige, Grønland, England og USA.

Alene i Danmark har mere end 10.000 ledere og mellemledere gennemført kurser i teamudvikling hos TUC, og TUC-konceptet, som beskrevet i "Den tredje vej" anvendes af en række store virksomheder i Skandinavien.

I Sverige er der etableret en licensaftale med firmaet KvalitetsCentrum AB i Stockholm, der har rettighederne til afvikling af lukkede virksomhedskurser via en licensaftale med TUC.

TUC ejes af Claus Borg og har hjemsted i Græsted.